中国江苏网络在3月5日报道说，它将重点关注新时代，做出新的责任并展示新的行动。招募工人和工匠继续努力，返回家乡的就业繁荣正在激增，企业家咨询取得了惊人的成果...新年有了新的开始。在春季音乐节期间，返回家乡寻找就业并创业的100天行动再次散发。为了促进大坎根（Yancheng）的高质量发展，它将进一步巩固基础并刺激活力。

返回工作和企业家精神的春季潮流是该市稳定的经济和社会发展的结果和生动的描绘。

In recent years, in the face of the domestic and international macroeconomic environment, our city has thoroughly implemented the spirit of the 19th National Congress of the Communist Party of China, fully implemented the requirements of "six high-quality", accurately analyzed the situation, actively responded to challenges, actively resolved problems, accelerated the strategic deployment of "industry-strengthening city, ecological-building city, and enriched the people and developed the城市”，专注于打破“五个”战略项目，并仔细地写了“五篇大文章”，经济在保持稳定和提高质量的同时，在保持稳定性的同时，表现出了良好的发展趋势。

随着经济发展和新兴行业的加速，一些企业和新开业的企业很难招募工人，而我们的城市已经从劳动力出口市场转变为劳动进口市场。 In this regard, our city has seized the important time node for returning people to return to salt during the New Year's Day and Spring Festival, coordinated the deployment and systematic promotion, and carried out the 100-day action of returning home to employment and entrepreneurship with the theme of "Returning to salt in spring and returning home to work happily", innovated platform carriers, strengthened publicity and guidance, and carried out online and offline at the same time,积极满足关键行业，主要企业和大型项目的就业需求，为“加强行业加强城市”提供了人力资源的支持，并为“丰富人民和发展城市”的收入来源开放了稳定的收入来源。在元旦和春季音乐节上，该市已经举行了116个各种类型的招聘会，3,310家公司提供了133,000个工作岗位。

“招募工人并吸引工匠来企业并大力促进真实经济的发展是市政党委员会和市政政府的战略选择，即根据新时代和新方向面对全球经济模式的调整，并促进北恩甘恩（Northern and Northern and Jiangsuip of Discistion and Jiangsu）的高品质委员会的高质量发展。市政政府，我们专注于实施而不分心，促进城市，县，城镇和村庄之间的联系，并允许更多的大人留在他们的家乡，同时我们的人力资源和社会保障体系努力增强企业，企业的发展和贡献和贡献高级责任的探索，创新和领导才能。市政人力资源与社会保障局局长王·胡安（Wang Juan）在企业访问和调查网站上对记者说。

“工厂化”招募工人，并帮助发展现实经济

Yancheng的招聘工作继续与发展和踏上转型的鼓声保持一致，并继续破坏冰，并改善和转型，创造了良好的环境，并为城市的真实经济发展创造了良好的条件。

2月21日上午，2018年新年“春天回到盐，返回家乡并从事工作”，在该市的人力资源市场举行了大规模的工作博览会。场景充满了人，气氛温暖。目前，人们对就业的渴望，对企业家精神的热情和期望的外观引起了人们的注意，使人们感到“春天的计划”的强大“春天的声音”，而战斗鼓则可以带着喜悦地返回家园”。

人们是生产力​​的第一个要素，人力资源是经济发展的第一个资源。随着我们城市战略部署的实施，以“加强行业的城市，建立一个生态城市，丰富了人们并发展城市”，“五个主要文章”越来越好，尤其是行业的快速发展以及城市快速发展，吸引了许多大型项目，吸引了许多大型项目和大型企业来降落，呈现出新的正常劳动劳动短期。

为了充分促进“工业城市”，满足企业的需求，并有效地解决了就业问题，去年年底，我们的城市发起并采取了六项主要服务措施，为大型项目和企业提供服务，专注于促进就业，促进就业，互惠，企业合作，劳工合作，劳动机构，服务机构的企业合作，服务机构和科学雇佣指南。在元旦和春季音乐节期间，“春季返回盐，返回家乡并乔布斯”返回家乡，将就业和企业家精神归为重中之重，并在全面而系统上进行了促进。

“每月薪水为4,500至10,000元。今年，我们计划招募4,500至5,000人。整个项目完成后，就业需求将在30,000至50,000人之间。”在招聘会上，在Yancheng Dongshan Precision Company的摊位前，招聘专家Zhu Siyuan渴望找到人才。 “目前，新的主要工厂大楼已经完成，可以在3月进行生产。在此期间，我们可以看到城市和Yandu的每个工作博览会。”该公司当场发出了引人注目的广告牌，一线员工的每月薪水在4,500至6,000元之间。高薪招募技术人员，工程师，文案和其他才能，以及有技能的人的每月最高工资为10,000元。

人群在招聘会上流淌。诸如Dongshan Precision和Rikai计算机等主要企业引起了许多求职者的注意。返回的人，大学生，剩余的劳动和在外面工作的裁员工人是肩膀。有妻子陪同丈夫找到一份工作，父亲是他们儿子的顾问，母亲来咨询在国外工作的孩子，一个三口之家在一起。据报道，同一天有217个招募部队，提供13,135个工作岗位，还有5,000多名求职者。最初，将近一千人达成了就业意图。

In order to facilitate people to apply for jobs, the human resources and social security department has provided more refined services for this job fair, and has set up seven major areas, including recruitment areas for large enterprises and large projects, recruitment areas for new business forms and new industries, recruitment areas for large urban areas, promotion areas for return to the hometown, policy consultation service areas, QR code scanning areas, and self-service job search information service areas.现场是有序的，并受到企业和求职者的广泛赞扬。

这对年轻夫妇握住孩子的手，并在清晨赶到廷胡（Tinghu）招募区申请这项工作。 Lianyungang本地人Xu Shuzhen和她的丈夫Chen Haifeng都在Kunshan努力工作，每月收入近10,000元。我的丈夫来自Tinghu。结婚后，他在Yancheng区买了一所房子，他的儿子即将去幼儿园。这对夫妇决定回家找工作。陈·海芬（Chen Haifeng）表示，尽管他的家乡的收入低于南江苏（Southeral）的收入，但具有各种补贴，但生活成本却下降了。总体而言，基本上是一样的，可以照顾家庭。

江胡县人力资源市场的智能升级和转型已投入审判行动，人们急于扫描QR码。江苏汤鲁恩技术有限公司（Jiangsu Tongruan Technology Co.，Ltd.除了五项保险和一项资金外，它还享有各种假期福利。 Yancheng经济发展区Artes Energy Technology Co.，Ltd。已为每月向员工的父母付款“招募：“录取虔诚”工资”，定期支付节日礼物并安排旅行。

要保留来自家乡的人，我们还必须吸引其他地方的人们。我们的城市还积极地进行了多种劳工合作，建立了全市范围的进口基础共享联盟，并坚持同行援助和劳工进口的有机组合，以吸引局外人来求助。目前，我们的城市已经通过“ Tongchuan City City Salt Labor Workstation”为城市的40个企业进行了劳动对接，提供了8,000多个工作岗位。 2月22日假期后的第一天，达芬区和廷胡区都同意。在同一天，他们组成了一个小组，以招募安河，河南，shaanxi和其他地方的工人和工匠。他们目前正在各个地方开展广泛的活动，结果出色。

在门口就业和企业家精神，促进人们的收入并带来人们的财富

改善人们的生计是发展的基本目的，就业是人们生计的基础。让雇主的梦想远离狩猎工作，让企业家希望在自己的家乡启航。

Yancheng正在采取行动促进在门口促进就业。在春节的前夕，“来自Yancheng的人的信”传递给了来自Yancheng的人们，来自来自Yancheng的Yancheng，他们来自Yancheng，他们来自来自国外的各种渠道。为了允许更多的人在家门口选择工作，并找到令人满意的职位，从第十二个月月到第一个月球，该市的所有地区都完全动员了城镇和村庄的力量，以举办多彩，流行和多样化的就业和多样化的就业和企业家的研讨会，并在附近和深入地为人们带来了新的年份，从而为工作提供了新的一年。

为了保持返回人的速度，各个地方都花了很多时间在活动载体上并使用了大脑。 Funing County专门提出了援助政策，并启动了“挨家挨户”的就业机会和陪同学生。那些返回家乡并陪同该县工业企业工作的学生每月每月享有300元的薪水补贴。返回家园，贫困人士，残疾人，退休士兵等关键团体可以享受免费的技能培训。徐舒县在中小型企业公园设立了16个“有针对性的减轻贫困就业研讨会”，吸引了200多个低收入家庭，以找到附近的就业机会，平均每月薪水为3,000多元。

从第12个月月的第24天到第一个月球的第9天，东泰市和城镇共同举办了17个招聘会，并为残疾人设立了一个特别的招聘区。在春季音乐节期间，Sheyang县人力资源和社会保障局的服务厅特别打开了一个技能评估服务窗口，以返回人们，并为56名来自5个工作的移民工人提供技能评估服务。

为了刺激对企业家精神的热情，我们的城市建立了一个特殊的服务领域，以返回家园，在招聘活动网站开展业务，该网站将组织出色的企业家项目，展示良好的企业家故事，并宣传企业家政策。同时，它还吸引了更多的人回到家中，通过举行元旦聚会会议，研讨会，企业家项目的签约仪式，访问和慰问仪式，以返回家乡。 Binhai特别举行了招聘促进会议，以返回新年“建立梦想”中的工作和企业家精神，并建立了10个新的外国商会。在春季音乐节期间，有285人回到家开始自己的业务，以真实姓名注册。

专注于关键点，并实现全面而系统的进步

在系统地促进我们家乡的就业和企业家精神的100天行动过程中，我们的城市掌握了要点并赢得了战略倡议。

节日前，该报纸发布了“国家回报式报告”，其中包括“返回Yancheng的房屋人数的人数是该国房屋中最大的消息”，这引起了人们的高度关注和广泛的加热讨论。成千上万的“移民鸟类”移民工人接一个地回到家，表明约昌的经济发展已经进入了一个良好的状态。

我们城市的实践证明，不可能促进家乡的就业和企业家精神，并且不可能提供临时的紧急援助。它需要系统的计划和协调的晋升。

市政党委员会和市政政府认真执行相关的国家和省级决策和部署。市政党委员会全体会议，市政“两次会议”政府工作报告以及市政人力资源和社会保障工作会议已连续安排，其中包括“春季返回盐，返回家乡，返回家乡并为之愉快地工作“为春季的关键任务工作。

在春季节日期间，该市各个层次的相关领导者都表现出了“目击一天和专注于实施”的良好风格，并前往招募工人和工匠的前线，以进行现场调查，以了解企业的​​需求，对大众的希望以及对及时的发展以及如何发展，并尽快了解情况，并尽可能地解决这种情况，并可能出现问题，并有效地解决问题，实践效果。领导者不时参加工作博览会，他们的专注和谨慎的眼睛的表情并在走向公司招聘摊位时仔细倾听。 “招募工匠”活动已成为实施新年研究，各级政党委员会和政府的研究，研究和实施的重要停止。

思想和方向是明确的，各种政策指导活动和指导发展。根据启动了许多措施，市政人力资源和社会保障局开设了一个特殊的平台，以“春季返回盐，重返家乡并在Ya​​nfu Dazhong News News客户端”，并开设了6列列，包括Leye Micro Dynamilics，Leye Small Speaker，Leye Small Speaker和Leye Mutual Aid Station。它发布了有关返回就业和企业家精神的新闻，推动了企业招聘信息，解释返回家园的就业和企业家政策，并迅速回答公众的关注。仅在春节期间，点击次数就超过了300,000，成为人们了解Yancheng的就业和企业家精神的窗口，在供应和需求实体之间有效联系的桥梁以及返回家中进行交流和互动的天堂。

“根据事件的部署和安排，已经取得了分阶段的结果。”负责市政劳工和就业服务中心的负责人介绍，该市的所有地区和相关部门都在占领了良好的季节，努力工作，不屈服，并大力促进返回家园以寻找就业和企业家精神的100天行动，帮助企业发展和服务经济建设。